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人資副經理雷廣妮發布質小組工做成員名單及簡要解紹202兩年質工做大概戰術。

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末尾，董事局長景奉國匯報講話稿，他第一步對員工離職員工離職的辛辛苦苦奉獻表述真心誠意感謝語，并就202兩年高質量工做提到三個需要：三是嚴追逐規定、嚴追逐，追逐純粹。純體職員要此時以更好質量水平基準規定追逐我，提高看齊認識，確保基準規定最好，以“13336準則”為行為，延續開發基準規定評判、改進運轉；第二是重下達、嚴把好關，目標值必達。各個部門門、各層面要進一步提高原則作業題培順，加強原則下達，干好原則下達觀察、效率監督，引領全體成員銷售人員堅定不移確保“不提供、不打造、不交換”異常品，每個人爭當效率守門員；三是強的責任追究、嚴追償，有責必追。很要強化線的質量水平的責任的認真執行工做，一個勁全面線的質量水平的責任追究規格，把線的質量水平的責任追究收錄到生活的管理工做中，勸勉爆漏現像，勸勉創新性改進，對瀆職、玩忽職守現像要刨根問底，嚴峻的責任追究。景董講求性能是永生的題目，性能是“堅守底線、底線、生命安全線”，純體員工離職在202幾年，要把好性能關、守好性能門，以很大程度的責任書心了解趨勢總承性能任務，做好“有章必循、有門必守、有責必追”，為實業不斷發展貢獻獎自家的智識和魔力。

副公司總經理長、支部書紀景奉國團結一致我謹代表列席人使用鄭重質量承諾書。